Académie COACH
Des parcours de coaching et de formation pour traduire les apprentissages en pratiques de leadership, de gestion et de gouvernance.
Membre du réseau des centres d'excellence affiliés au Secrétariat National pour le Renforcement des Capacités (SENAREC), l'Académie aligne ses sessions sur les normes de qualité reconnues au niveau national et international.
Une Académie organisée selon vos responsabilités
Les situations de travail diffèrent entre mandat public et direction d'entreprise ; les contenus en tiennent compte.
Gouvernance & Hautes Fonctions Publiques
Cadres de l'État, cabinets ministériels, parlements, entreprises publiques
Perfectionnement des cadres de l'administration et des institutions, dans la lignée des missions conduites avec le SENAREC et le Ministère des Finances : gestion axée sur les résultats, conduite des réformes, pilotage du mandat public.
Performance Managériale & Direction
Entreprises, institutions financières, organisations de la société civile
Cycles exécutifs pour dirigeants et managers : leadership, gestion basée sur la performance, cohésion des équipes de direction et développement des talents.
Six composantes complémentaires
Un même objectif, à différentes étapes de la vie professionnelle : mieux exercer ses responsabilités.
Coaching exécutif
Sessions destinées aux décideurs et aux responsables des niveaux hiérarchiques les plus élevés, dans le secteur public, le secteur privé ou la société civile.
- Décideurs et hauts responsables
- Arbitrage et pilotage stratégique
- Influence et exemplarité managériale
Coaching professionnel
Accompagnement individuel ou en équipe des professionnels qui souhaitent structurer leur trajectoire et accéder à des responsabilités plus élevées.
- Professionnels et équipes
- Gestion de carrière et ambitions professionnelles
- Attitudes et aptitudes attendues
Coaching leadership
Développement du leadership transformationnel et des compétences de direction d'équipe dans un processus d'amélioration continue de la performance.
- Leaders, dirigeants et managers
- Leadership transformationnel
- Performance et cohésion des équipes
Coaching en entrepreneuriat
Parcours d'initiation et d'accompagnement à la conception, à la mise en œuvre et à la gestion d'un projet entrepreneurial.
- Entrepreneurs et aspirants entrepreneurs
- Culture et pratiques entrepreneuriales
- Résilience et autonomisation des femmes et des jeunes
Coaching à l'emploi
Sessions destinées aux personnes en recherche d'emploi pour développer les compétences et la démarche qui mènent à un emploi décent.
- Chercheurs d'emploi et jeunes diplômés
- Employabilité et accès à l'emploi
- Réduction des situations de vulnérabilité
Citoyenneté et responsabilité citoyenne
Renforcement des capacités des acteurs de la société civile pour une action citoyenne efficace et de qualité au service du développement durable.
- Organisations de la société civile
- Contrôle et suivi-évaluation citoyens
- Participation à l'action publique
Les grands champs couverts par nos sessions
Les thèmes sont précisés dans le catalogue détaillé, disponible sur demande.
- Gouvernance, politiques publiques et réforme du secteur public
- Finances publiques, fiscalité et développement économique
- Décentralisation, gouvernance locale et développement local
- Gestion axée sur les résultats et suivi-évaluation
- Gestion des projets et programmes d'investissement public
- Ressources humaines et développement organisationnel
- Leadership, conduite et gestion du changement
- Entrepreneuriat et employabilité
- e-Gouvernance et technologies appliquées à la gouvernance
- Éthique, déontologie et service public
Deux façons de travailler avec l'Académie
Votre besoin oriente le choix du format et le cadrage du parcours.
Sessions sur catalogue
Des sessions programmées, ouvertes aux professionnels et aux institutions, à partir de notre offre annuelle de coaching et de formation.
Sessions sur mesure
Des parcours conçus à la demande, à partir du diagnostic conduit avec votre organisation et de ses priorités de résultats.
Ce qui garantit la valeur de nos sessions
L'apprentissage se vérifie dans la pratique, autant que dans l'évaluation de la session.
- Groupes restreints, pour un suivi individualisé des apprenants
- Forte proportion de mise en situation, de cas pratiques et d'exercices appliqués
- Triple évaluation : des apprenants, de l'animateur et de l'organisation de la session
- Certificat de participation délivré sous condition d'assiduité
- Sessions organisées in situ, dans nos locaux ou dans les centres partenaires du réseau
À qui s'adressent nos sessions
Le niveau de responsabilité et le contexte professionnel orientent le parcours approprié.
- Élus nationaux, provinciaux et locaux
- Membres des gouvernements et des cabinets ministériels
- Secrétaires généraux, directeurs généraux et hauts fonctionnaires
- Dirigeants d'entreprises publiques et privées
- Coordonnateurs et gestionnaires de projets et programmes
- Acteurs des organisations de la société civile
- Professionnels et jeunes diplômés en développement de carrière
Cadrer un cycle pour vos équipes
Demandez le calendrier et le catalogue, ou présentons ensemble les besoins de vos équipes.