Contact
Un échange confidentiel avec la direction du cabinet
Présentez votre situation à la direction : un premier échange permet de préciser le besoin avant tout cadrage de mission.
Ce qu'il est utile de préciser
Les éléments utiles au cadrage :
- Votre organisation et votre fonction
- Le besoin ou le mandat envisagé
- Le calendrier et les échéances
- Les résultats attendus et les parties prenantes concernées
Références institutionnelles
Institutions et partenaires accompagnés
Ces références témoignent de la diversité des cadres dans lesquels le cabinet a travaillé.
